27 апреля в 12:00 MSK
МАСТЕР КЛАСС

КАК найти лучшего сотрудника для СПА -
где искать и как правильно выбирать?

Узнай
секретные принципы и изучи навыки, которые мы используем, чтобы находить правильный персонал для СПА, Меди СПА и косметологических клиник
Вы тратите время и силы, вливаете десятки тысяч рублей в работные сайты, разбираете сотни откликов соискателей, проводите интервью – вы испробовали все! А результата - ноль.

· Раньше вы быстро находили сотрудников, а сейчас не можете найти ни одного
· Мало откликов или нет совсем
· Много откликов, но нет «того самого» идеального кандидата
· Кандидаты не доходят до собеседования, сливаясь в неизвестность
· Подходящие кандидаты «отваливаются» в последний момент, и вы снова приступаете к поиску
· Вас фатально преследуют отказы «хороших» кандидатов
· Вы разочарованы новыми сотрудниками


Эти проблемы сигналят об одном – вы ведете подбор по старинке, как привыкли это делать 2-3 года назад.
Вам кажется, что вы все знаете о найме все, но это иллюзия.

ЧТО ДЕЛАТЬ?

Учиться инициативному и активному поиску, все, что вы делали раньше, осталось в прошлом и не возврата не будет.
Новые способы, новые технологии найма - в программе вебинара.
Мы определим ваши проблемы, разберем ваши собственные ошибки и подскажем отличные идеи.

Что будет на вебинаре и чему мы вас научим?
Рынок труда 2023: специфика для индустрии красоты и здоровья
  • ОШИБКИ
    Разберем 20 ошибок, которые совершают управляющие Health, Medical SPA и Wellness предприятий
  • СТРАТЕГИЯ
    Покажем, как осуществить быстрый набор персонала с минимальными вложениями
  • ПОИСК
    Разложим по полочкам плюсы и минусы работы с каждым каналом поиска персонала
  • КАНДИДАТ
    Уточним, какие компетенции нам действительно важны, а на что не стоит обращать внимания
  • ВАКАНСИЯ
    Все, что нужно знать об идеальной вакансии
  • ИНСТРУКЦИЯ
    Дадим пошаговую инструкцию поиска подходящих кандидатов
ЭТОТ МАСТЕР КЛАСС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:
  • Собственник проекта Health, Medical SPA и Wellness - индустрии, чтобы:
    · Узнать о новых трендах 2023 на рынке труда
    · Понять какие задачи ставить менеджеру SPA в подборе персонала
  • Управляющий и менеджер, чтобы:
    ·      разобраться, как искать правильный персонал через последовательность правильных шагов
    ·      получить новые практические инструменты  по поиску сотрудников
  • HR-менеджерам компаний, в структуре которых есть SPA, чтобы:
    · понять какие специфииеские компетенции должен иметь Spa-персонал
    · узнать особенности подбора специалистов для предприятий индустрии красоты и здоровья

Впервые мы создали программу, которая расставит все и ответит на вопросы:
· Что происходит сейчас на рынке труда индустрии красоты и здоровья?
· С какими особенностями и трудностями мы столкнемся при найме персонала в SPA в 2023 году? Что поможет их преодолеть?
· Как оптимизировать бюджет найма?
· Как и для чего нужно делать анализ локального рынка труда?
· Как провести мониторинг зарплат?
· Для чего нужна модель компетенций?
· Сколько компетенций включать в профиль?
· Новые необходимые компетенции - тренды 2023 года
· Каковы основные ошибки в текстовом описании вакансии?
· Маркетинг вакансии: как составить привлекательное описание вакансии, какие каналы поиска наиболее эффективные?
· Какие правила поиска кандидатов через социальные сети?
· Плюсы и минусы основных и дополнительных ресурсов.
· Как быстро фильтровать резюме и отклики?
· Как провести скрининг соискателей?
· На какие факторы стоит обращать внимание при собеседовании с кандидатом?
· Как проверить компетенции
· Скорость имеет значение: как сократить время поиска специалиста, но и не делать это в спешке?
· Как грамотно оформить отношения с новым сотрудником?
· Адаптация новых сотрудников: принципы, программа и ожидаемые результаты
КТО ВЕДЕТ МАСТЕР КЛАСС
  • Спикер
    Кравченко Наталия
    Руководитель Medical SPA&Wellness проектов
    • 26 лет опыта в индустрии красоты и здоровья
    • Свыше 20 000 собеседований, включая индивидуальные и групповые
    • Богатый опыт подбора персонала для Start Up салонов красоты, фитнес, Medical SPA проектов
    • «Успех в создании команды обеспечивают знание методик комплексной оценки персонала ,высокий уровень эмпатии и умение мгновенно подстраиваться под ситуацию, меняя тактику».
    • «Умение чувствовать людей – основное в найме и вообще в работе с людьми . Помимо профессиональных качеств оно же важно у сотрудников, с которыми планируем строить команду»
    • «За годы работы я научилась создавать разные комбинации методик для отбора любого типа персонала для разных проектов. И готова делиться опытом»
  • Ведущий
    Гербеева Людмила
    Бизнес-эдвайзер
    • 25 лет опыта в индустрии красоты и здоровья
    • 16 успешных запусков проектов в SPA-индустрии
    • Автор руководства «Технология подбора персонала для предприятий Health, Medical SPA и Wellness – индустрии»
    • «Возможность сократить количество ошибок за счет чужого опыта специалистов, познавших вкус побед и горечь поражений – самое здравомыслящее решение в текущей ситуации!»
КТО ВЕДЕТ МАСТЕР КЛАСС
  • Спикер
    Кравченко Наталия
    Руководитель Medical SPA&Wellness проектов
    • 26 лет опыта в индустрии красоты и здоровья
    • Свыше 20 000 собеседований, включая индивидуальные и групповые
    • Богатый опыт подбора персонала для Start Up салонов красоты, фитнес, Medical SPA проектов
    • «Успех в создании команды обеспечивают знание методик комплексной оценки персонала ,высокий уровень эмпатии и умение мгновенно подстраиваться под ситуацию, меняя тактику».
    • «Умение чувствовать людей – основное в найме и вообще в работе с людьми . Помимо профессиональных качеств оно же важно у сотрудников, с которыми планируем строить команду»
    • «За годы работы я научилась создавать разные комбинации методик для отбора любого типа персонала для разных проектов. И готова делиться опытом»
  • Ведущий
    Гербеева Людмила
    Бизнес-эдвайзер
    • 25 лет опыта в индустрии красоты и здоровья
    • 16 успешных запусков проектов в SPA-индустрии
    • Автор руководства «Технология подбора персонала для предприятий Health, Medical SPA и Wellness – индустрии»
    • «Возможность сократить количество ошибок за счет чужого опыта специалистов, познавших вкус побед и горечь поражений – самое здравомыслящее решение в текущей ситуации!»
К концу мастер-класса вы точно будете знать
  • 1
    куда направлять свое внимание при поиске кандидатов
  • 2
    как продуктивно строить процесс найма до нужного результата
  • 3
    какие ресурсы вам надо задействовать

И ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЕ:
  • Длительность – 2 – 2,5 часа
    ответы на вопросы, живое общение
  • Подарок при регистрации:
    ЧЕК-ЛИСТ по поиску персонала
  • Бонус
    МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО 2023
    ТЕХНОЛОГИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ HEALTH-,SPA- И WELLNESS - ИНДУСТРИИ