Мастер класс
«Создайте свою DREAM TEAM для Health&Medical SPA
по Авторской технологии ОКО»
«Создайте свою DREAM TEAM для Health&Medical SPA
по Авторской технологии ОКО»
21 марта в 20:00 MSK
Сильная команда специалистов в вашей клинике или в любом другом проекте Health&Medical SPA - это место силы для развития вашего бизнеса потому что:
ВОПРОС СОСДАНИЯ ТАКОЙ КОМАНДЫ ЕЩЕ ОТКРЫТ?
- каждый чувствует себя незаменимым и играет важную роль в достижении результатов
- командный дух создает синергию, что увеличивает прибыль и снижает потенциальные потери
- гости видят уверенных и счастливых людей, которые приведут их к результатам, а доверие в вопросах здоровья и красоты определяющий фактор.
ВОПРОС СОСДАНИЯ ТАКОЙ КОМАНДЫ ЕЩЕ ОТКРЫТ?
ТОЛЬКО 21 марта
мы поделимся Авторской технологией создания команды ОКО, которая объединила более 20 лет опыта работы в сфере запуска и сопровождения крупнейших объектов Health&Medical SPA в России и странах СНГ.
Мы осуществляли не только поиск и найм сотрудников, но и обучение, адаптацию, притирку команды друг к другу – беря на себя риски и потери денег на зарплатах персонала. Создавали успешные бизнесы, отработанные бизнес процессы, обученный полностью готовый к работе персонал. Это позволило создать Авторскую технологию создания команды ОКО.
ЧТО ТАКОЕ ОКО?
ОПОЗНАНИЕ -
где, как и за сколько найти лучших из лучших.
КОАЛИЦИЯ -
создаем вакансии на которые сам бы откликнулся, описываем кОмпанию в которой хочется работать.
ОБЪЕДИНЕНИЕ -
оформление и адаптация.
где, как и за сколько найти лучших из лучших.
КОАЛИЦИЯ -
создаем вакансии на которые сам бы откликнулся, описываем кОмпанию в которой хочется работать.
ОБЪЕДИНЕНИЕ -
оформление и адаптация.
Что будет на вебинаре и чему мы вас научим?
Рынок труда 2023: специфика для индустрии красоты и здоровья
-
ОШИБКИРазберем 20 ошибок, которые совершают управляющие Health, Medical SPA и Wellness предприятий -
СТРАТЕГИЯПокажем, как осуществить быстрый набор персонала с минимальными вложениями -
ПОИСКРазложим по полочкам плюсы и минусы работы с каждым каналом поиска персонала -
КАНДИДАТУточним, какие компетенции нам действительно важны, а на что не стоит обращать внимания -
ВАКАНСИЯВсе, что нужно знать об идеальной вакансии -
ИНСТРУКЦИЯДадим пошаговую инструкцию поиска подходящих кандидатов
ЭТОТ МАСТЕР КЛАСС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:
- Собственник проекта Health, Medical SPA и Wellness - индустрии, чтобы:· Узнать о новых трендах 2023 на рынке труда
· Понять какие задачи ставить менеджеру SPA в подборе персонала - Управляющий и менеджер, чтобы:· разобраться, как искать правильный персонал через последовательность правильных шагов
· получить новые практические инструменты по поиску сотрудников - HR-менеджерам компаний, в структуре которых есть SPA, чтобы:· понять какие специфииеские компетенции должен иметь Spa-персонал
· узнать особенности подбора специалистов для предприятий индустрии красоты и здоровья
Оставьте заявку на нужную услугу
Впервые создана работающая программа систематизирующая все шаги создания
успешной команды
успешной команды
Блок O -
ОПОЗНАНИЕ
Блок O -
ОПОЗНАНИЕ
Что происходит сейчас на рынке труда индустрии красоты и здоровья?
С какими особенностями и трудностями мы столкнемся при найме персонала в SPA в 2023 году? Что поможет их преодолеть?
Как оптимизировать бюджет найма?
Как и для чего нужно делать анализ локального рынка труда?
Как провести мониторинг зарплат?
Для чего нужна модель компетенций?
Сколько компетенций включать в профиль?
Новые необходимые компетенции - тренды 2023 года
С какими особенностями и трудностями мы столкнемся при найме персонала в SPA в 2023 году? Что поможет их преодолеть?
Как оптимизировать бюджет найма?
Как и для чего нужно делать анализ локального рынка труда?
Как провести мониторинг зарплат?
Для чего нужна модель компетенций?
Сколько компетенций включать в профиль?
Новые необходимые компетенции - тренды 2023 года
Блок К -
КОАЛИЦИЯ
Блок К -
КОАЛИЦИЯ
Каковы основные ошибки в текстовом описании вакансии?
Маркетинг вакансии: как составить привлекательное описание вакансии, какие каналы поиска наиболее эффективные?
Какие правила поиска кандидатов через социальные сети?
Плюсы и минусы основных и дополнительных ресурсов.
Как быстро фильтровать резюме и отклики?
Как провести скрининг соискателей?
На какие факторы стоит обращать внимание при собеседовании с кандидатом?
Как проверить компетенции
Скорость имеет значение: как сократить время поиска специалиста, но и не делать это в спешке?
Маркетинг вакансии: как составить привлекательное описание вакансии, какие каналы поиска наиболее эффективные?
Какие правила поиска кандидатов через социальные сети?
Плюсы и минусы основных и дополнительных ресурсов.
Как быстро фильтровать резюме и отклики?
Как провести скрининг соискателей?
На какие факторы стоит обращать внимание при собеседовании с кандидатом?
Как проверить компетенции
Скорость имеет значение: как сократить время поиска специалиста, но и не делать это в спешке?
Блок O -
ОБЪЕДИНЕНИЕ
Блок O -
ОБЪЕДИНЕНИЕ
Как грамотно оформить отношения с новым сотрудником?
Адаптация новых сотрудников: принципы, программа и ожидаемые результаты
Адаптация новых сотрудников: принципы, программа и ожидаемые результаты
КТО ВЕДЕТ МАСТЕР КЛАСС
- • 26 лет опыта в индустрии красоты и здоровья
• Свыше 20 000 собеседований, включая индивидуальные и групповые
• Богатый опыт подбора персонала для Start Up салонов красоты, фитнес, Medical SPA проектов
• «Успех в создании команды обеспечивают высокий уровень эмпатии и умение мгновенно подстраиваться под ситуацию, меняя тактику».
• «Умение чувствовать людей – главное в найме. И оно же главное качество у сотрудников, с которыми можно строить команду мечты »
• «За годы работы я научилась создавать разные комбинации методик для отбора любого типа персонала для любых проектов. И готова делиться опытом»Спикер
Кравченко НаталияРуководитель Medical SPA&Wellness проектов - • 25 лет опыта в индустрии красоты и здоровья
• 16 успешных запусков проектов в SPA-индустрии
• Автор руководства «Технология подбора персонала для предприятий Health, Medical SPA и Wellness – индустрии»
• «Возможность сократить количество ошибок за счет чужого опыта специалистов, познавших вкус побед и горечь поражений – самое здравомыслящее решение в текущей ситуации!»Ведущий
Гербеева ЛюдмилаБизнес-эдвайзер
И ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЕ:
- Длительность – 2 – 2,5 часаответы на вопросы, живое общение
- Подарок при регистрации:ЧЕК-ЛИСТ по поиску персонала
- БонусМЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО 2023
ТЕХНОЛОГИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ HEALTH-,SPA- И WELLNESS - ИНДУСТРИИ
Подпишитесь на рассылку новостей
(Social):
© 2022 I FEEL SPA INTERNATIONAL
(Контакты):
(Карта сайта):
